BRANDING FELLOW

Posted time juillet 3, 2024

TERMES DE REFERENCE – BRANDING FELLOW

  • Titre du poste : BRANDING FELLOW
  • Type de contrat : Fellowship (06 mois)
  • Département : Recherches et Programmes
  • Lieu de travail : Antananarivo
  • Superviseur : Advocacy, Communication and Learning Manager

A PROPOS DE YOUTH FIRST ET DU YOUTH FIRST PROFESSIONAL PROGRAM

Youth First est une organisation non-gouvernementale qui cherche avant tout à fédérer une communauté de jeunes qui croient en leur potentiel et qui sont des agents de changement. Youth First vise à atteindre cette vision à travers la mise en place de divers programmes de développement à l’endroit des jeunes. Avec son plan stratégique 2021- 2025, l’accent sera mis sur l’autonomisation économique des jeunes, parmi ses interventions de développement économique figure la promotion de l’entrepreneuriat auprès des jeunes.

L’objectif global du programme est d’offrir aux jeunes professionnels l’opportunité d’acquérir une expérience pratique au sein de Youth First, tout en renforçant leurs connaissances, compétences et aptitudes professionnelles.

Spécifiquement, le programme vise à :

  • Introduire les jeunes dans le monde professionnel ;
  • Renforcer la capacité des jeunes afin de les préparer pour le marché du travail.

CONTEXTE DU POSTE

Le/la Branding Fellow sera affilié.e au département Recherches et Programmes. Il/elle assistera de près le Communication Officer et l’ Advocacy, Communication and Learning Manager dans la mise en œuvre des stratégies d’Organizational Branding de l’ONG Youth First.

PROFIL DU BRANDING FELLOW

Nous sommes à la recherche d’une personne âgée de 20 à 25 ans motivée et passionnée par le développement et l’autonomisation des jeunes. Ce dernier doit pouvoir démontrer un fort intérêt à la fois pour la Jeunesse à Madagascar, le développement social, la communication d’identité de marque et le marketing.

Nous priorisons les candidats ayant le sens de l’organisation, la polyvalence et ayant le sens de l’initiative

ROLES ET RESPONSABILITES

  1. Communication d’identité :

  • Contribuer amplement dans le développement (et l’amélioration continue de l’identité visuelle et de la communication de la marque)
  • Appui dans l’élaboration et la mise en œuvre du Branding Kit de l’Organisation
  • Veille stratégique afin d’identifier et de collecter les approches innovantes en matière de communication organisationnelle

  1. Communication programmatique :

  • Avec la Communication Fellow, assure le développement et la mise en œuvre des campagnes de communication de l’un des programmes phares de l’Organisation
  • Appui dans l’animation régulière et le développement des contenus des différents réseaux sociaux et site Internet de l’Organisation
  • Veille stratégique afin d’identifier et de collecter les approches innovantes en matière de communication et de marketing

  1. Élaboration des supports médiatiques et de matériels de communication

  2. Autres :

  • Élaboration de revues de presse et mise à jour des bases de données de communication
  • Participation aux réunions internes et aux formations ;
  • Toute autre tâche relative à la stratégie de Branding qui pourrait lui être demandée dans le cadre de ses compétences.

PRINCIPALES RELATIONS DE TRAVAIL

Supervision : Advocacy, Communication and Learning Manager ;

Internes :  l’ensemble de l’équipe exécutive ;

Externes :  Partenaires, Autorités locales, participants aux programmes.

EDUCATION ET MOTIVATION 

  • Titulaire d’un diplôme de Licence en Communication, Relations publiques, Journalisme, Sciences Sociales, Marketing digital ou dans un domaine connexe ;
  • Connaissance/expérience en animation de médias sociaux ;
  • Connaissance des tendances technologiques actuelles et de leur application dans l’aspect communication
  • Compétences en rédaction et maîtrise des langues française et malgache ; l’anglais serait un atout
  • Maîtrise de la suite MS Office ;
  • Ayant une base dans la manipulation des outils de conception graphique, maîtrise de la suite Adobe serait un atout ;

VALEURS REQUISES POUR TOUS LES STAFFS  

Elles sont enracinées dans la mission et les valeurs de Youth First et utilisées par chaque STAFF pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités :

  • Passion
  • Intégrité
  • Excellence et Professionnalisme
  • Equité
  • Loyauté
  • Humilité
  • Bienveillance

CONDUITE ENVERS LES PERSONNES VULNERABLES  

Youth First applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements dégradants avec ses valeurs fondamentales et son code d’éthique et de conduite, notamment l’exploitation et abus sexuels des personnes vulnérables, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. Youth First adhère également à des normes strictes de protection des enfants, des adolescents et des jeunes.   

AVANTAGES

Nous vous offrons :

  • Une opportunité de faire partie intégrante d’une équipe jeune, dynamique et professionnelle ;
  • Une indemnité de stage mensuelle ;
  • Des programmes de formation et de coaching en développement professionnel.

CANDIDATURE

Pour postuler, envoyez votre vidéo de candidature à l’adresse e-mail careers@youthfirstmadagascar.org, avant le samedi 31 Août 2024 à 17h41 en répondant aux questions suivantes :

  • Qui es-tu ? Quel est ton parcours académique et pour quelle position de fellowship postules-tu ?
  • Quels sont tes 03 objectifs dans le cadre de ce fellowship et comment Youth First pourrait-elle t’appuyer pour les atteindre ?
  • Quelle est ta vision de la jeunesse malagasy ?
  • Si tu devais être un animal, lequel choisirais-tu ? Pourquoi ?